2011 年全国两会后◈◈◈，“幸福”一词不断升温◈◈◈。而对于当代大学生◈◈◈，毕业后能够找到一份满意的工作无疑是“幸福”的开始◈◈◈。随着国内经济形势的好转◈◈◈，用人单位对高校毕业生需求也有所增加◈◈◈，天津大学各院系今年毕业生的就业形势普遍好转◈◈◈。

　　据了解◈◈◈，天津大学2011年毕业生有5500余人◈◈◈，其中本科毕业生3756人◈◈◈、毕业研究生1500人丰丸◈◈◈，专科毕业生324人◈◈◈；截至2011年1月中旬◈◈◈，已有540余名2011届毕业生与用人单位和学校签订了三方就业协议◈◈◈，800余名本科毕业生继续深造攻读研究生◈◈◈，超过2/3的毕业生已有明确的就业意向◈◈◈。

　　从2010年春季起◈◈◈，天津大学为在读学生开设了“大学生职业生涯规划”◈◈◈、“就业指导课”等特色课程◈◈◈，帮助学生们提升职业规划能力◈◈◈；同时通过第二课堂◈◈◈，加强学生的就业实习与实践◈◈◈，举办“实习生洽谈会”等活动◈◈◈，提升学生们的就业能力与竞争力◈◈◈。此外◈◈◈，在就业工作中◈◈◈，学校重视毕业生的思想政治工作◈◈◈，发挥就业导向功能◈◈◈，鼓励和引导毕业生到西部◈◈◈、基层等祖国最需要的地方去建功立业◈◈◈。

　　为了让毕业生及时掌握各方信息◈◈◈，天津大学全面打造网络信息平台◈◈◈，充分利用就业信息网◈◈◈、求实BBS校务专区发布相关信息◈◈◈，半年来发布信息3560余条◈◈◈。学校还以学院为单位尊龙人生app◈◈◈，建立了QQ群◈◈◈、飞信群◈◈◈、天外天社区◈◈◈、BBS专区等多重信息渠道◈◈◈，将学校学院学生紧密联系起来◈◈◈，确保了信息不耽误◈◈◈、不延误◈◈◈、不遗漏◈◈◈。

　　相比学生在网上“广泛撒网”和到校外招聘会投递简历◈◈◈，邀请用人单位到学校宣讲◈◈◈、招聘◈◈◈，无疑是最安全研讨会◈◈◈，◈◈◈、最高效的促进就业方式◈◈◈。为此◈◈◈，天津大学就业指导中心等相关部门竭心尽力◈◈◈、不辞辛苦◈◈◈，从每学期初开始凯时尊龙人生◈◈◈，就着手策划组织招聘会◈◈◈。2010年至2011年1月中旬◈◈◈，有1049家用人单位到校招聘◈◈◈。学校组织企业集团和地区组团招聘会10场◈◈◈，参加单位349家◈◈◈，安排420家单位在校内召开专场宣讲会409场次◈◈◈，协助组织笔试222场◈◈◈，面试380场◈◈◈，其中组织大型用人单位和毕业生双向选择洽谈会2场◈◈◈。2010年11月20日◈◈◈，在天津大学新体育馆举办的“天大2011届毕业生就业洽谈会”吸引了来自全国20余个省市的280余家企业◈◈◈，为毕业生们提供了近5000个岗位凯时尊龙最新网站◈◈◈，◈◈◈。天大及全国各地高校的近4000名毕业生前来洽谈寻找就业机会◈◈◈。

　　3月19日◈◈◈，在天津大学第24教学楼举办的春季毕业生洽谈会◈◈◈，又引来了142家用人单位◈◈◈，提供岗位上千个◈◈◈。学校在1 ~ 5层的大厅和楼道内安排了用人单位工作台◈◈◈，为学生和招聘人员能够充分交流提供了保证◈◈◈。天大除为本校学生提供就业服务外◈◈◈，还敞开校门◈◈◈，积极接纳天津市兄弟高校和临近省市高校毕业生前来寻找工作◈◈◈。

　　在3月19日的招聘会上◈◈◈，记者在和一些用人单位的负责人员交流中发现◈◈◈，除了一些教育机构◈◈◈，用人单位对学习成绩并没有绝对的要求◈◈◈，只是作为一个参考的标准◈◈◈；至于是招聘本科生还是研究生也是根据具体情况来定◈◈◈。大部分用人单位更看重学生的个人素质和综合能力◈◈◈，比如要求应聘学生要有自信◈◈◈、有气质◈◈◈，具备良好的沟通能力◈◈◈、实际操作能力和良好的心理素质等◈◈◈。

　　人们常说◈◈◈，“态度决定成败”◈◈◈。然而无论在学习还是工作中◈◈◈，能否真正拥有一个正确的态度却不容易◈◈◈。“我们更看重的是学生的态度◈◈◈，这是在短时间内最能考察求职者的◈◈◈，更能体现学生所具有的品质和素质”◈◈◈，某公司一位年轻的招聘人员说◈◈◈。

　　记者了解到◈◈◈，有的企业更注重应聘者的学习能力◈◈◈、思维灵活性和可塑性◈◈◈，久益环球设备（天津）采矿设备有限公司是个典型的代表◈◈◈。该公司招收的主要是行政管理人员凯时尊龙人生◈◈◈，其招聘理念是◈◈◈：“经验可以积累丰丸◈◈◈，知识可以学习◈◈◈。”故他们要求应聘者要有较强的应变处事能力和学习能力◈◈◈，对于所应聘的岗位要有较大的兴趣◈◈◈。

　　招聘会上◈◈◈，大部分用人单位更倾向于招收专业对口的学生◈◈◈，如首钢京唐钢铁联合有限责任公司◈◈◈、上海电气集团上海电机厂有限公司等◈◈◈。紫光测控有限公司一名招聘人员告诉记者◈◈◈：“我们首先选择本专业的学生◈◈◈，这样学生可以发挥自己所长◈◈◈，快速融入工作中◈◈◈。如果专业不对口◈◈◈，受聘者还需要再学习◈◈◈，与别人有差距尊龙凯时人生就是博◈◈◈，◈◈◈，无疑会造成人才的浪费丰丸◈◈◈。”当然◈◈◈，也有个别公司的招聘人员表示◈◈◈，只要应聘者对所应聘的岗位有足够的热情◈◈◈、兴趣◈◈◈，并且具备在本岗位的发展潜力◈◈◈，对于专业不对口的学生他们也可以接纳◈◈◈。

　　谈起薪酬◈◈◈，大部分招聘单位并没有绝对的标准◈◈◈，而是与应聘者的能力和所承担的工作有关◈◈◈。在奥琪广告有限公司的招聘公告牌上◈◈◈，“高薪招聘”四个字格外醒目◈◈◈。当记者问其高薪的标准是什么时凯时尊龙人生◈◈◈，招聘人员解释说◈◈◈：“高薪是相对的◈◈◈，只要应聘者能力够强尊龙凯时人生就是博官网登录◈◈◈，◈◈◈，够优秀◈◈◈，给多少工资我们也不会吝啬◈◈◈。”

　　此外◈◈◈，随着市场经济的发展丰丸凯时尊龙人生◈◈◈，企业的对外交流工作不断增强◈◈◈，不仅是外企◈◈◈，一些国内企业对于毕业生的英语水平也有一定的要求◈◈◈。还有的企业关注应聘者对于未来职业的具体规划◈◈◈。当然◈◈◈，个别企业在招聘时也考虑到了应聘者的入学地和户口问题◈◈◈，由于多方原因◈◈◈，他们更喜欢聘任本公司所在地的学生◈◈◈。

　　在3月19日的洽谈会上◈◈◈，无论是招聘单位还是应聘学生的数量凯时尊龙人生◈◈◈，都较2010年冬季洽谈会减少了一半◈◈◈。会场秩序井然◈◈◈、气氛和谐◈◈◈。大部分毕业生有说有笑◈◈◈，脸上洋溢着轻松的表情◈◈◈，在与招聘人员交流时也显得很从容凯时尊龙人生◈◈◈。接受采访的大多数学生认为◈◈◈，扎实的专业知识是就业不可或缺的“硬性”条件◈◈◈，其中大部分学生又把考研作为增强专业知识◈◈◈、提高就业竞争力的有效手段◈◈◈，把考评成绩作为知识掌握程度的“衡量工具”◈◈◈。

　　实际上◈◈◈，学生们认为“丰富的工作经验”凯时尊龙人生◈◈◈、“吃苦耐劳的品质”在寻找工作的过程中也十分重要◈◈◈。“虽然是应届毕业生◈◈◈，但是不得不承认有工作经验对于找工作会好很多◈◈◈。”自动化学院的严某说◈◈◈。

　　此外◈◈◈，现场被访的大多数学生都有着考研计划或考研经历◈◈◈。同学们不约而同地选择考研◈◈◈，也是在大学生逐渐“不吃香”的社会环境下寻找“出路”的一种方式◈◈◈。伴随考研◈◈◈，近年来大学毕业生中出现了一种“专业考研”现象◈◈◈，即毕业生不愿接触社会或寻找工作◈◈◈，而是留在学校年复一年地考研◈◈◈。天大大多数学生对此持否定态度◈◈◈，不愿做“校飘族”◈◈◈、“考研族”◈◈◈。环境学院的大三女生小徐说◈◈◈：“这种行为是不值得的◈◈◈，既浪费时间又浪费精力◈◈◈，还不如早点出来找工作◈◈◈。”自动化学院的一名毕业生也认为◈◈◈，同考研一样凯时尊龙人生◈◈◈，本科生出来找工作也是一种出路◈◈◈。

　　大多数毕业生对于工作待遇并未做太苛刻的要求◈◈◈。对于工作地点◈◈◈，许多毕业生还是比较希望留在天津及周边地区丰丸◈◈◈，也有不少在外地求学的毕业生回津寻找工作学生会◈◈◈。尽管那些来自大城市的招聘桌前人头拥挤◈◈◈，但也有不少毕业生将眼光投向了一些二线城市◈◈◈。对于薪酬◈◈◈，很多学生表示工资标准要视工作城市的不同而变化◈◈◈，一般起薪由2500元到4000元不等◈◈◈。在“大学生”这一荣誉光环逐渐暗淡的当下社会◈◈◈，这些也在一定程度上反映出大学生对待就业心态的日趋平和◈◈◈。